Deine Abschieds­rede

Worauf es bei einer Abschiedsrede ankommt

Eine Abschiedsrede ist Wertschätzung, keine Leistungsbeurteilung. Niemand im Raum möchte hören, welche Ziele jemand erreicht hat. Alle möchten hören, wie es war, mit diesem Menschen zu arbeiten. Das zeigt sich in einer oder zwei Geschichten aus dem Arbeitsalltag besser als in jeder Aufzählung.

Das Publikum ist gemischt: das eigene Team, andere Abteilungen, manchmal Geschäftsführung, Kunden oder Familie. Insider funktionieren nur, wenn alle sie verstehen oder die Rede sie in einem Satz erklärt.

Wer wann spricht

Bei vielen Abschiedsfeiern spricht zuerst die Führungskraft, dann Kolleginnen und Kollegen, und zum Schluss bedankt sich die Person, die geht. Ein Geschenk wird meist am Ende einer Kollegenrede übergeben. Sprecht euch vorher ab, damit nicht drei Reden dieselbe Geschichte erzählen.

Was nicht in die Rede gehört

• Gehalt, Abfindung oder Konditionen
• Gründe für eine Kündigung oder Spekulationen darüber
• Konflikte im Team oder mit der Geschäftsführung
• Bitterkeit über den Arbeitgeber, auch nicht als Witz
• Insider, die nur zwei Leute verstehen