Deine Abschieds­rede für jemanden aus dem Team

Worauf es bei dieser Rede ankommt

Eine gute Abschiedsrede zeigt, wer die Kollegin oder der Kollege bei der Arbeit war. Nicht mit Titeln und Projekten, sondern mit Momenten: der Anruf, den nur sie annehmen konnte, der Samstag, an dem er eingesprungen ist, das Ritual, ohne das die Montage nie mehr dieselben sein werden.

Dabei sprichst du für einen gemischten Saal. Manche kennen die Person seit Jahrzehnten, andere nur vom Flur. Erzähl deshalb so, dass auch die Kollegin aus der Buchhaltung und der Chef aus der Zentrale mitlachen können.

So kann deine Rede aufgebaut sein

1. Einstieg: ein Bild oder ein Satz, den alle sofort mit der Person verbinden.
2. Eure Verbindung: wer du bist und wie ihr zusammengearbeitet habt.
3. Die Geschichte: ein Moment aus dem Arbeitsalltag, der zeigt, wie sie oder er ist.
4. Würdigung: was diesen Menschen als Kollegin oder Kollegen ausmacht.
5. Dank: konkret und im Namen derer, für die du sprichst.
6. Gute Wünsche: für das, was jetzt kommt, Ruhestand, neuer Job oder Auszeit.
7. Übergabe und Toast: falls es ein Geschenk gibt, dann der Toast oder Applaus.

Was nicht in die Rede gehört

Gehalt, Konflikte und die Gründe für einen Wechsel bleiben draußen, auch als Andeutung. Eine Abschiedsrede ist nicht der Ort, an dem noch etwas geklärt wird. Sie ist der Ort, an dem ein Team Danke sagt.