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Abschieds­rede für Kollegen mit Humor

Wie du zum Ruhestand oder zum Jobwechsel eine Rede hältst, über die alle lachen können, auch die Person, die geht.

Eine lustige Abschiedsrede für Kollegen ist schnell versprochen und schwer gehalten. Die Stimmung ist gelöst, alle kennen die Person, die geht, und genau deshalb liegt die Pointe auf Kosten anderer so nah. Dabei ist eine gute Abschiedsrede zum Ruhestand oder zum Jobwechsel vor allem eines: eine Würdigung, die zum Lachen bringt, ohne jemanden bloßzustellen. Dieser Ratgeber zeigt dir Aufbau, Regeln für guten Humor und Beispielsätze.

Die Beispiele sind erfunden. Sie erzählen von Sabine, die in den Ruhestand geht, und von Murat, der das Unternehmen für einen neuen Job verlässt.

Was eine gute Abschiedsrede für Kollegen ausmacht

Eine gute Abschiedsrede für Kollegen ist kurz, konkret und herzlich. Sie zeigt, was die Person im Team bewegt hat, erzählt eine Geschichte aus dem Arbeitsalltag, lacht über liebenswerte Eigenheiten und endet mit Dank und guten Wünschen. Drei bis fünf Minuten reichen, denn bei Abschiedsfeiern im Büro stehen viele Gäste, und oft sprechen mehrere Menschen.

Die übliche Reihenfolge

Auf vielen Abschiedsfeiern spricht zuerst die Führungskraft, danach Kolleginnen und Kollegen, und zum Schluss bedankt sich die Person, die geht. Das Geschenk übergibt meist, wer für das Team spricht, am Ende der eigenen Rede. Frag vorher nach, wer außer dir spricht, damit nicht drei Reden dieselbe Anekdote erzählen.

Der Aufbau in sieben Schritten

  1. Einstieg: ein Bild aus dem Arbeitsalltag, das alle sofort kennen.
  2. Eure Verbindung: wie lange ihr zusammengearbeitet habt und in welcher Rolle du sprichst, für dich, für das Team oder für die Abteilung.
  3. Eine Geschichte: eine Szene, die zeigt, wie die Person arbeitet und wie sie mit Menschen umgeht.
  4. Würdigung: was sie bewegt hat, fachlich und menschlich, mit Beispielen.
  5. Dank: konkret, mit einem Grund.
  6. Gute Wünsche: für das, was jetzt kommt, und zwar das, was die Person selbst erzählt hat.
  7. Geschenk und Toast: das Geschenk übergeben, das Glas heben, fertig.

Wie Einstieg, Geschichte und Schluss ineinandergreifen, steht ausführlich im Ratgeber So baust du eine Rede auf.

Fünf Regeln für Humor, der verbindet

  1. Die Person muss mitlachen können. Wenn du unsicher bist, frag dich, ob sie die Geschichte selbst erzählen würde.
  2. Lach über Eigenheiten, nicht über Fehler. Die Kaffeetasse mit dem Sprung, der Lieblingssatz im Meeting, das Ordnungssystem, das nur eine Person versteht: gern. Das verpatzte Projekt: nein.
  3. Keine Alterswitze beim Ruhestand. Sprüche über Gebrechen, Vergesslichkeit oder das „alte Eisen“ hat die Person schon zu oft gehört.
  4. Insider erklären oder weglassen. Auf Abschiedsfeiern stehen Menschen aus anderen Abteilungen, Familie oder frühere Kollegen. Ein Satz Erklärung genügt.
  5. Kein Humor auf Kosten Dritter. Witze über die Chefin, eine andere Abteilung oder den Kunden bleiben hängen, und zwar an dir.

Ideen für lustige Momente, mit Beispielen

Das Ritual, das alle kennen

Jedes Team hat Rituale. Wer sie in der Rede aufgreift, bekommt ein Lachen der Wiedererkennung.

Jeden Montag um neun hat Sabine gefragt: „Hat jemand die Kaffeemaschine entkalkt?“ Wir wissen alle, dass die Antwort nein war. Sabine, ab heute gehört die Maschine offiziell dir. Wir haben sie entkalkt.

Der Lieblingssatz

Ein Satz, der zu einer Person gehört, trägt eine ganze Rede. Er kann am Anfang stehen und beim Toast zurückkehren.

„Das klären wir in fünf Minuten.“ Murat, du hast mit diesem Satz unzählige Meetings eröffnet. Und du hattest erstaunlich oft recht.

Die Übergabe, die keine ist

Was bleibt im Büro zurück, wenn die Person geht? Die Pflanze, der Stuhl, das legendäre Ablagesystem. Eine kleine Übergabe an das Team macht aus dem Verlust einen Moment zum Lachen.

Sabine hinterlässt uns ihren Ficus, ihr Ablagesystem und ein Passwort-Buch, das wir erst öffnen dürfen, wenn sie in Rente ist. Das ist jetzt. Wir haben es geöffnet. Es enthält ein Rezept für Käsekuchen.

Was als Nächstes kommt

Beim Ruhestand liegt die Pointe über das Ausschlafen nahe, und sie ist genau deshalb abgenutzt. Besser ist es, das aufzugreifen, was die Person selbst über ihre Pläne erzählt hat.

Sabine hat angekündigt, im Ruhestand endlich den Jakobsweg zu gehen. Wir haben ihr deshalb Wanderschuhe gekauft, eine Karte und, weil wir sie kennen, einen Kalender, in dem schon alle Etappen eingetragen sind.

Ruhestand oder Jobwechsel

Eine Abschiedsrede zum Ruhestand würdigt oft ein ganzes Berufsleben. Sie darf etwas länger und etwas ernster sein, erzählt, was die Person über Jahre bewegt hat, und endet mit Dank. Beim Jobwechsel ist die Rede leichter und kürzer. Hier gilt eine besondere Regel: kein Wort über die Gründe des Wechsels, über das Gehalt beim neuen Arbeitgeber oder darüber, wie sehr das Unternehmen den Weggang bedauert oder nicht. Wünsch der Person Glück und sag, was ihr vermissen werdet.

Was du besser weglässt

  • Gehalt, Beförderungen und Kündigungsgründe.
  • Konflikte im Team oder mit der Führung, auch als Andeutung.
  • Gesundheit und Alter, auch als Scherz.
  • Alkohol als Pointe, etwa Geschichten von der Weihnachtsfeier.
  • Bürotratsch über Beziehungen oder Privates.
  • Lange Aufzählungen aller Projekte und Stationen.

Typische Fehler

  • Die Rede ist ein Lebenslauf mit Jahreszahlen und Abteilungen, aber ohne einen Moment, den man vor sich sieht.
  • Die Rede handelt von dir, etwa davon, wie viel Arbeit jetzt auf dich zukommt.
  • Der Witz zündet nur bei drei Leuten, weil er ein Insider war.
  • Das Geschenk kommt zwischendurch und unterbricht die Rede, statt sie abzuschließen.

Checkliste für deine Abschiedsrede

  • Du weißt, wer außer dir spricht und in welcher Reihenfolge.
  • Die Rede dauert höchstens fünf Minuten, laut gestoppt.
  • Jede Pointe würde die Person selbst erzählen.
  • Es gibt eine Geschichte aus dem Arbeitsalltag und einen konkreten Dank.
  • Der Wunsch passt zu dem, was als Nächstes kommt.
  • Geschenk und Toast stehen am Schluss.

Deine Abschiedsrede mit Moverba

Mit Moverba beantwortest du ein Interview, das genau diese Fragen stellt: wer verabschiedet wird und warum, wie ihr zusammengearbeitet habt, für wen du sprichst, was die Person bewegt hat, nach Geschichten, Ritualen und Insidern im Team, nach dem, was als Nächstes kommt, und ob ein Geschenk übergeben wird. Wie viel Humor die Rede haben soll, stellst du selbst ein. Eine vollständige Rede zum Ruhestand liest du in unserer Beispielrede zum Abschied einer Kollegin. Mehr zur Rolle steht auf der Seite Abschiedsrede für Kollegen. Gehst du selbst, findest du Hilfe bei der eigenen Abschiedsrede.

Stand: 26.09.2026

Häufige Fragen

Deine Frage ist nicht dabei? Schreib uns an support@moverba.com

Wie lang sollte eine Abschiedsrede für Kollegen sein?
Drei bis fünf Minuten reichen fast immer. Bei Abschiedsfeiern im Büro stehen viele Gäste, und oft sprechen mehrere Menschen. Kurz und konkret kommt besser an als lang und vollständig.
Wie wird eine Abschiedsrede lustig, ohne peinlich zu werden?
Lach über Eigenheiten, Rituale und kleine Geschichten, die die Person selbst gern erzählt. Lass Fehler im Job, Gehalt, Gesundheit, Alter und Konflikte außen vor. Der Test: Würde die Person die Geschichte selbst auf ihrer Abschiedsfeier erzählen?
Was schreibt man in eine Abschiedsrede zum Ruhestand?
Wie ihr zusammengearbeitet habt, was die Person im Unternehmen bewegt hat, eine Geschichte aus dem Arbeitsalltag, einen Dank und einen Wunsch für das, was jetzt kommt. Am Ende steht oft die Übergabe des Geschenks und ein kurzer Toast.
Wann übergebe ich das Geschenk?
Am besten am Ende deiner Rede, direkt vor oder nach dem Toast. Dann hat das Geschenk den Rahmen, den es verdient, und die Rede einen klaren Schluss.

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